表面上看來(lái)，2012年的人才市場(chǎng)一派平靜。然而深入其中，卻發(fā)現(xiàn)某些行業(yè)的人才缺口已經(jīng)悄然發(fā)生了改變。有些行業(yè)因新興技術(shù)、人才高流動(dòng)量等因素鬧起了“用工荒”；而有些行業(yè)往年是大學(xué)生的第一選擇，今年卻漸漸顯出疲態(tài)，無(wú)力招架活躍的2012年應(yīng)屆生大軍。
移動(dòng)技術(shù)行業(yè):
人才爭(zhēng)奪主戰(zhàn)場(chǎng)
近兩年來(lái)，App、云計(jì)算等新興行業(yè)帶動(dòng)起來(lái)的人才缺口更是比往年大得多，IT技術(shù)人才再次成為企業(yè)爭(zhēng)先搶占的“香餑餑”。
騰訊人力資源高級(jí)經(jīng)理梁斌告訴記者，四年來(lái)，騰訊“竄訪”各大高校開(kāi)展實(shí)習(xí)生招收計(jì)劃。“為了‘搶奪’人才，我們不得不從實(shí)習(xí)生培養(yǎng)開(kāi)始。一年后，80％的實(shí)習(xí)生能直接轉(zhuǎn)為正式員工。”然而，豐厚的薪資福利、80％的留用率也并未在第一時(shí)間博得學(xué)生的青睞。
B2C電子商務(wù):
人才需求與日俱增
電子商務(wù)尤其是B2C網(wǎng)站提供的人才缺口也與日俱增，這一現(xiàn)象在今年的人才市場(chǎng)尤為顯著。4月初，記者曾致電京東商城人才資源負(fù)責(zé)人。對(duì)方表示，僅僅今年頭兩個(gè)月，京東就已招收了近4000名新入員工，按照去年末制定的規(guī)劃，今年京東商城將新增25000名員工。
房產(chǎn)中介:兩廂皆不情愿
受“限購(gòu)令”影響，近期樓市一片蕭條，連帶著房產(chǎn)中介也吃香不起來(lái)了。供職于一家大型房產(chǎn)公司的銷(xiāo)售員小陳如此描述這種“尷尬”:“大家都做不下去了，紛紛轉(zhuǎn)行。有人走，自然也要有人填補(bǔ)，所以人一直在招，但應(yīng)屆生很少來(lái)應(yīng)聘的，因?yàn)樾袠I(yè)前景不明朗。”中介公司也不愿意招聘應(yīng)屆生。“本來(lái)行情就不好，賣(mài)不出樓，急待有好的銷(xiāo)售員帶動(dòng)業(yè)績(jī)，而應(yīng)屆畢業(yè)生毫無(wú)房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，怎么能指望他們呢？而且在現(xiàn)階段，哪里有時(shí)間和成本去培養(yǎng)他們？”
進(jìn)出口貿(mào)易:
訂單接不到，不要業(yè)務(wù)員
前程無(wú)憂提供的崗位數(shù)據(jù)顯示，2012年，進(jìn)出口貿(mào)易公司這個(gè)人才出口已漸漸堵死。上月底，記者來(lái)到滬上某家食品進(jìn)出口公司，“訂單接不到，生意蕭條得很。”負(fù)責(zé)人張女士告訴記者，“我們已經(jīng)連著幾年沒(méi)招應(yīng)屆生了，今年更是不可能招。”電子、半導(dǎo)體行業(yè)也受到了不小沖擊。記者從前程無(wú)憂了解到，電子行業(yè)今年第一季度的用人需求量比去年同期減少了1.8％。
團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站:
價(jià)錢(qián)談不攏
某電子網(wǎng)站負(fù)責(zé)人小鵬表示，現(xiàn)在團(tuán)購(gòu)業(yè)不景氣，團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)崗位不僅不招人，在銷(xiāo)售和廣告投放部門(mén)還要裁員。而且網(wǎng)站對(duì)應(yīng)屆生也頗有成見(jiàn)，“太心高氣傲了，期望薪資明顯高于崗位的一般工資水平，有工作經(jīng)驗(yàn)的人都比他們要求的薪資低。”所以在面試篩選之后，往往就把應(yīng)屆生淘汰出局了。
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熱門(mén)行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生起薪
據(jù)前程無(wú)憂發(fā)布的2012年3月才市行情報(bào)告，銀行職員、銷(xiāo)售人員、IT客服及技術(shù)支持、計(jì)算機(jī)軟件、工程/機(jī)械、網(wǎng)絡(luò)媒體等行業(yè)分別占據(jù)“十大招聘職位”及“競(jìng)爭(zhēng)最激烈職位”排行榜前列。記者對(duì)相關(guān)行業(yè)的職場(chǎng)新人和業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行了走訪調(diào)查。
銀行職員:起薪4000元/月銀行職員的薪資由底薪和年終獎(jiǎng)(第一年可能沒(méi)有)組成，去金后3000元—6000元之間。外資銀行主要由底薪＋年終獎(jiǎng)構(gòu)成，相對(duì)更為透明，中資銀行除此之外還會(huì)有一些福利。
4S店汽車(chē)銷(xiāo)售人員:起薪2500元/月銷(xiāo)售行業(yè)不管是汽車(chē)銷(xiāo)售、保險(xiǎn)銷(xiāo)售，大多按照“底薪＋提成”來(lái)派發(fā)工資。剛畢業(yè)的大學(xué)生起薪平均在1000元—2000元之間。
汽車(chē)機(jī)械類(lèi):起薪5000元/月工程/機(jī)械行業(yè)的薪資由底薪、相關(guān)補(bǔ)貼(飯貼、車(chē)貼)以及年終獎(jiǎng)組成，業(yè)內(nèi)起薪為3000元—5000元，2年以后會(huì)漲薪，漲幅高達(dá)40％—60％。
IT客服:起薪2200元/月IT客服的起薪偏低，在1500元—2500元之間，大多一年一漲，漲幅在3％—5％左右。
網(wǎng)絡(luò)媒體:起薪4000元/月網(wǎng)媒的薪資組成同傳統(tǒng)媒體不同，只由底薪和年終獎(jiǎng)金組成，起薪在3000元—4500元之間。
計(jì)算機(jī)軟件:起薪8000元—1萬(wàn)元/月計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)公司有明顯的晉升機(jī)制，剛畢業(yè)的學(xué)生一般只能拿固定工資，一年后有年終獎(jiǎng)。因公司繁雜，起薪差別較大，低至三四千元，高至1萬(wàn)元。
